Feiertage und Fenstertage Österreich 2027
Stand: 19. Oktober 2026.
2027 fallen mehrere gesetzliche Feiertage auf einen Donnerstag oder Dienstag. Wer Urlaubstage geschickt legt, bekommt lange Wochenenden. Andere Feiertage liegen am Wochenende und bringen berufstätigen Eltern keinen Extra-Tag. Hier die amtlichen Daten und eine nüchterne Rechnung für Fenstertage.
Was gesetzliche Feiertage sind
Das Arbeitsruhegesetz zählt die Feiertage abschließend auf. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben an diesen Tagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden. Der 24. Dezember und der 31. Dezember gehören nicht dazu. Ob an einem Feiertag gearbeitet werden darf, hängt von Ausnahmen im Gesetz, in Verordnungen oder im Kollektivvertrag ab.
Quelle: § 7 Arbeitsruhegesetz (RIS), Übersicht der WKO zu Feiertagsarbeit (Stand 01.01.2026) und Liste der Stadt Wien.
Gesetzliche Feiertage 2027
Wochentage nach der Liste der Stadt Wien für das Jahr 2027.
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Jänner 2027 | Freitag |
| Heilige Drei Könige | 6. Jänner 2027 | Mittwoch |
| Ostermontag | 29. März 2027 | Montag |
| Staatsfeiertag | 1. Mai 2027 | Samstag |
| Christi Himmelfahrt | 6. Mai 2027 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 17. Mai 2027 | Montag |
| Fronleichnam | 27. Mai 2027 | Donnerstag |
| Mariä Himmelfahrt | 15. August 2027 | Sonntag |
| Nationalfeiertag | 26. Oktober 2027 | Dienstag |
| Allerheiligen | 1. November 2027 | Montag |
| Mariä Empfängnis | 8. Dezember 2027 | Mittwoch |
| Christtag | 25. Dezember 2027 | Samstag |
| Stefanitag | 26. Dezember 2027 | Sonntag |
Ostersonntag 2027 fällt auf den 28. März. Davon hängen Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam ab. Der 1. Mai, Mariä Himmelfahrt und Weihnachten inklusive Stefanitag liegen 2027 am Wochenende. Für eine klassische Fünf-Tage-Woche bringen sie keinen zusätzlichen freien Werktag.
Fenstertage 2027: wo sich ein Urlaubstag lohnt
Ein Fenstertag ist ein Werktag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende. Das ist keine gesetzliche Kategorie, sondern eine Planungshilfe. Die Rechnung gilt für Montag bis Freitag. Schichtarbeit, Samstagsdienste und Kollektivverträge ändern das Bild.
| Brücke | Urlaub | Frei am Stück |
|---|---|---|
| Christi Himmelfahrt (Do 6. Mai) | Freitag, 7. Mai | Donnerstag bis Sonntag |
| Fronleichnam (Do 27. Mai) | Freitag, 28. Mai | Donnerstag bis Sonntag |
| Nationalfeiertag (Di 26. Oktober) | Montag, 25. Oktober | Samstag bis Dienstag |
| Heilige Drei Könige (Mi 6. Jänner) | Dienstag, 5. Jänner | Dienstag und Mittwoch, plus Wochenende davor nur mit mehr Urlaub |
| Mariä Empfängnis (Mi 8. Dezember) | Dienstag, 7. Dezember | Dienstag und Mittwoch |
Der Mai 2027 ist für Familien mit Schulkindern besonders dicht: Christi Himmelfahrt, Pfingstferien (15. bis 17. Mai) und Fronleichnam folgen knapp aufeinander. Wer beide Freitage (7. und 28. Mai) nimmt, hat zwei verlängerte Wochenenden, ohne eine ganze Woche zu blocken.
Zwischen Nationalfeiertag und Allerheiligen 2027 liegen nur wenige Werktage. Wer Mittwoch, 27., Donnerstag, 28., und Freitag, 29. Oktober, plus Montag, 25. Oktober, frei nimmt, hängt das Wochenende, den Dienstag-Feiertag und den Montag Allerheiligen aneinander. Das sind vier Urlaubstage für einen langen Block. Ob die Schule in dieser Woche schulfrei hat, steht im Schulkalender, nicht im Arbeitsruhegesetz.
Weihnachten 2027 liegt am Wochenende. Der 24. Dezember ist ein Freitag und kein gesetzlicher Feiertag. Viele Betriebe machen trotzdem früher Schluss oder haben Betriebsurlaub. Das ist Vereinbarung, kein Rechtsanspruch aus § 7 ARG.
Was ihr zusätzlich eintragen solltet
- Schulferien und schulautonome Tage, die nicht mit den Feiertagen zusammenfallen.
- Festtage der Landespatrone: sie können schulfrei sein, sind aber keine bundesweiten Feiertage nach dem Arbeitsruhegesetz.
- Betriebliche Regelungen zu 24. Dezember und 31. Dezember.
- Wer von beiden Elternteilen an Brückentagen arbeiten muss. Sonst plant ihr zwei freie Tage und habt trotzdem keine Kinderbetreuung.
Häufige Fragen
Ist der 24. Dezember ein Feiertag?
Nein. Die WKO hält fest, dass der 24. und der 31. Dezember keine Feiertage im Sinn des Arbeitsruhegesetzes sind. Frei oder früher gehen ist Sache von Betrieb, Kollektivvertrag oder Urlaub.
Gelten Landespatrone als arbeitsfreie Feiertage?
Nicht bundesweit. § 7 ARG nennt sie nicht. Ob ein solcher Tag in eurem Bundesland schulfrei ist, sagt die Schule. Ob er für den Job zählt, sagt der Kollektivvertrag oder der Dienstgeber.
Quellen
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